Bilan de compétences

Les modalités d’accès sont différentes selon que le Bilan est réalisé pendant ou hors du temps de travail pour les salariés. » Délai d'accès : 15 jours ouvrés entre la validation de l'offre de formation et le début de la formation pour un bilan de compétences financé par le CPF
Admission après entretien téléphonique gratuit préalable avec la chargée de formation continue d'IF.
Tout salarié du secteur privé, le demandeur d'emploi, tout salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires...peut bénéficier d’un bilan de compétences :
Soit par le plan de formation de l’entreprise : Tous les salariés en CDD bénéficiant de plus de 18 mois de contrat ont un accès privilégié au dispositif,
Les demandeurs d’emploi dans le cadre de l’AIF (aide individuelle à la formation).
Soit en utilisant son compte Compte formation professionnelle (CPF) en se rendant sur le site https://www.moncompteformation.gouv.fr

Il est possible d'utiliser son compte de formation professionnelle (CPF).
Voir le PDF explicatif: le décret prévoit un forfait à charge de 100 euros indexé sur l’inflation https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000049486478

DÉROULÉ :

LE BILAN DE COMPETENCES EN 3 PHASES :

1980 euros nets de taxes pris en charge par votre compte CPF et 100 euros de participation volontaire de votre part.
Durée du Bilan : 24H, soit 7 RDV de 2h et 10 h de travail personnel

Le cadre légal La Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées : - Principe d’accessibilité
- Droit à la compensation
- Accès au droit commun
- Obligation d’emploi réaffirmée et renforcée
Des aménagements et des adaptations liés à vos besoins spécifiques dans le cadre de votre parcours de formation peuvent être proposés en fonction de votre situation :
- aides techniques
- aides humaines et/ou aménagements de parcours
Il est important de prendre contact avec Imagineering formation le plus tôt possible afin de prévoir la mise en place des aménagements permettant la compensation du handicap.

La politique handicap d’Imagineering formation
Un référent handicap de la MDPH vient en appui de l’établissement, Il est l’interlocuteur privilégié des personnes en situation de handicap et de la formatrice Ceci permet de s’assurer du succès de la formation, notamment par la prise en compte individualisée du handicap.
La référente handicap de la MDPH – Maison Départementale des Personnes Handicapées à Chalon, Rue du Paradis est Mme Garrec Stéphanie tel : 03 85 98 28 06

Mail : contact@imagineering-formation.fr
Tél. 07 50 04 41 03

Le questionnaire Gallup – CliftonStrengths est un outil reconnu à l’international qui permet d’identifier les talents naturels de chaque personne et d’en faire des forces mobilisables dans le travail. 🔍 Qu’est-ce que le questionnaire Gallup ?
Le CliftonStrengths (anciennement “test Gallup”) repose sur plus de 50 ans de recherche en psychologie positive et management des talents. Il permet d’identifier vos 5 à 34 talents dominants parmi 34 thèmes, répartis en quatre grandes familles :
•Influence (convaincre, inspirer, motiver),
•Exécution (organiser, concrétiser, structurer),
•Stratégie (analyser, comprendre, anticiper),
•Relationnel (écouter, relier, accompagner).
Chaque personne possède une combinaison unique de talents : c’est cette singularité qui constitue sa signature de performance.

Objectifs des séances de coaching :
Coaching individuel Activez vos talents pour créer une vie alignée et épanouie Vous avez passé le questionnaire Gallup – CliftonStrengths et découvert vos talents dominants ? C’est une première étape précieuse. Mais la vraie transformation commence lorsque vous apprenez à les comprendre, les utiliser et les faire grandir dans votre quotidien personnel et professionnel.

Pourquoi se faire accompagner après le test Gallup ?
Connaître ses talents, c’est bien.
Les mobiliser consciemment, c’est ce qui change profondément votre manière de travailler, de communiquer et de prendre des décisions. L’accompagnement que je propose vous aide à : • Identifier comment vos talents se manifestent concrètement dans votre vie, • Repérer ce qui vous épuise ou vous éloigne de votre zone d’excellence, • Créer un plan d’action personnalisé pour utiliser vos forces au service de votre équilibre et de vos objectifs, • Retrouver clarté, énergie et cohérence entre qui vous êtes et ce que vous faites.

Un accompagnement mensuel pour avancer à votre rythme
Je vous propose un accompagnement souple et accessible :
80 € par mois, sans engagement,
incluant une séance individuelle de coaching (en visio ou en présentiel) et un suivi personnalisé entre les séances. Cet espace vous permettra de :
•Revenir à vous, à ce qui compte vraiment,
•Transformer vos talents en leviers d’action,
•Vous recentrer, mieux vous connaître et aller bien dans votre vie.
Chaque séance est un temps pour ralentir, réfléchir et (re)choisir en conscience la direction que vous souhaitez donner à votre parcours.

Pour qui ?
Cet accompagnement s’adresse à toutes les personnes ayant déjà passé le test Gallup CliftonStrengths, qu’elles soient : •en questionnement professionnel ou personnel,
•en reconversion,
•managers ou responsables d’équipe,
•ou simplement désireuses de mieux se connaître et de retrouver du sens.

Comment ça se passe ?
1.Vous prenez contact pour une première séance : contact@imagineering-formation.fr
2.Nous faisons ensemble le lien entre vos résultats Gallup et vos enjeux actuels.
3.Nous construisons, pas à pas, un plan d’action clair et réaliste pour vous recentrer et avancer avec confiance.

En pratique
• Abonnement avec un Tarif : 80 € / mois
Séances en visio ou en présentiel
•Durée : 1h / mois
•Possibilité d’arrêter ou de prolonger à tout moment

Prenez le temps d’investir en vous.
Apprenez à connaître vos forces, à les faire vivre pleinement,
et à bâtir une vie professionnelle et personnelle qui vous ressemble.
Contactez-moi dès aujourd’hui pour réserver votre première séance d’accompagnement : contact@imagineering-formation.fr

Il vous est aussi possible de faire les questionnaires indépendamment du bilan de compétences :
Avec le MBTI, l’Ennéagramme, Gallup Strenght finder ou la numérologie vous vous offrez l’opportunité précieuse de :
• Connaître vos talents et dons, votre objectif de vie, vos besoins de réalisations, vos besoins affectifs, votre mission de vie
• Comprendre les blocages pour les dépasser,
• Conscientiser les qualités à développer,

Tout cela pour favoriser l’expression votre plein potentiel et vous sentir à votre place.
Pour vous offrir plus de flexibilité et de confort, la restitution de votre thème se fera par visioconférence (Zoom ). Afin de garantir le bon déroulement de cet échange et une interaction optimale, il est indispensable que vous disposiez d’un appareil (ordinateur, tablette ou smartphone) muni d’une caméra et d’un microphone.
MBTI 1er RDV ou suivi : 130 € TTC

Ennéagramme 1er RDV ou suivi : 130 € TTC

Gallup Strenght finder 1er RDV ou suivi : 130 € TTC

Thème complet en numérologie : 130 € TTC

Le bilan de compétences fait ressortir des ressources à renforcer. Par exemple, cela montre que votre évolution passe par :
• oser s’affirmer
• oser dire non
• Gagner en confiance en soi

Imagineering formation vous propose le Coaching “Oser dire non & Confiance en soi” (5 séances)
Durée de la séance : 1h
Prix : 80 euros la séance
En présentiel ou en visio
Objectif général
Vous avez du mal à dire non, à poser vos limites, ou à vous affirmer sans culpabilité ?
Vous souhaitez développer une confiance en vous solide, durable et naturelle ?
Ce programme de coaching en 5 séances a été conçu pour vous accompagner vers une posture plus affirmée, plus sereine et plus alignée avec qui vous êtes vraiment.

À qui s’adresse ce coaching ?
✓ À celles et ceux qui disent “oui” trop souvent
✓ À ceux qui se sentent débordés, envahis, ou qui n’osent pas exprimer leurs besoins
✓ À toute personne souhaitant améliorer sa confiance en soi, son assertivité et sa qualité de vie
✓ Aux personnes qui veulent apprendre à se respecter sans entrer dans le conflit

Les bénéfices concrets
À la fin de ce programme, vous serez capable de :
✨ Dire non sans stress ni culpabilité
✨ Respecter vos limites et vos besoins
✨ Vous affirmer avec clarté et calme
✨ Cultiver une confiance en vous authentique et durable
✨ Prendre des décisions alignées avec vos valeurs
✨ Retrouver un équilibre relationnel plus sain
Méthode : Une expérience de coaching personnalisée Chaque séance est adaptée à votre rythme, votre personnalité et vos défis spécifiques.
Mon approche est fondée sur :
• l’écoute active
• l’authenticité
• la mise en action
• le respect de votre unicité

Programme Séance 1 – Exploration & Diagnostic
Objectifs
• Comprendre la situation actuelle, les difficultés à dire non et les contextes où cela se manifeste.
• Identifier les mécanismes internes (peurs, croyances, conditionnements).
• Clarifier les objectifs de l’accompagnement

Contenu
• Questions d’exploration : repérer les schémas répétitifs, les résistances.
• Mise en lumière des besoins fondamentaux et valeurs personnelles.
• Définition d’un objectif précis via la méthode SMART.
Outils possibles • Roue de la vie
• Ligne de temps
• Identification des croyances limitantes

Séance 2 – Comprendre ses besoins & poser des limites
Objectifs
• Comprendre l’importance des besoins pour la construction des limites.
• Identifier ce qui est négociable / non négociable.

Contenu
• Travail sur les besoins fondamentaux : sécurité, respect, temps, équilibre…
• Mise à jour des limites personnelles souvent non conscientisées.
• Introduction à l’assertivité.

Outils possibles
• Carte des besoins
• Travail de clarification des valeurs
• Modèle OSBD (observation – sentiment – besoin – demande)

Séance 3 – Apprendre à dire non : techniques & pratiques
Objectifs
• Dédramatiser le “non”.
• Apprendre des formulations adaptées selon le contexte.
• Pratiquer pour gagner en fluidité et assurance.

Contenu
• Les différents types de “non” : ferme, empathique, différé…
• Travail sur la posture, la voix, le regard.
• Jeux de rôle, mises en situation adaptées au quotidien du coaché.

Outils possibles
• Techniques d’assertivité
• Jeux de rôle en duo
• Modèle DESC

Séance 4 – Confiance en soi & affirmation personnelle
Objectifs
• Renforcer la confiance en soi grâce à la reconnaissance des forces.
• Consolider la capacité à se positionner clairement.

Contenu
• Exploration des réussites et ressources internes.
• Travail sur le discours intérieur et la gestion du critique interne.
• Introduction de rituels d’ancrage et de renforcement.

Outils possibles
• Analyse des forces (modèle VIA)
• Reprogrammation des croyances (recadrage, reframing)
• Exercices d’ancrage (respiration, posture, visualisation)

Séance 5 – Intégration & plan d’action
Objectifs
• Ancrer les apprentissages.
• Construire un plan d’action autonome pour maintenir les progrès.
• Évaluer la transformation vécue.

Contenu
• Retour sur les situations récentes de “non” ou d’affirmation.
• Mise en place de stratégies concrètes pour l’avenir.
• Définition d’indicateurs personnels de progression.

Outils possibles
• Bilan à 360°
• Plan d’action personnalisé
• Rituels de consolidation (affirmations, journal de bord…)

Résultats attendus
À l’issue des 5 séances, la personne sera en mesure de :
• Dire non avec plus d’aisance et moins de culpabilité
• Identifier et honorer ses besoins
• Poser des limites claires et respectueuses
• Adopter une posture affirmée et stable
• Renforcer durablement sa confiance en elle

Imagineering Formation vous propose aussi un programme de séances de coaching sur mesure si vous rencontrez ce type de difficultés :
• besoin d’apprendre à décider vite
• Ne plus craindre le conflit
• développer la parole
• devenir autonome dans vos choix
• apprivoiser votre intuition
• éviter la surcharge et le sentiment de devoir tout porter,
• l’auto-exigence extrême
• apprendre à canaliser une grande sensibilité
• gérer la tendance à douter
• gérer le perfectionnisme
• l’hypersensibilité au rejet
• la charge émotionnelle intense
• la tendance à absorber les énergies des autres
• l’instabilité émotionnelle
• la peur de déranger ou de ne pas être à la hauteur
• le besoin de plaire ou de faire plaisir
• la tendance à l’auto-effacement…